新華社發(fā)

——最高人民法院出臺(tái)的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》9月1日起施行。該規(guī)定就工傷保險(xiǎn)認(rèn)定等內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，突出保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

規(guī)定細(xì)化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”“因工外出期間”以及“上下班途中”等問(wèn)題。根據(jù)規(guī)定，符合下列4種“上下班途中”的情形將受到法院支持：在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班。