《深圳市企業(yè)年金實施意見》出臺

員工退休可領(lǐng)雙份養(yǎng)老金

【本報訊】記者昨天從市勞動和社會保障局獲悉，《深圳市企業(yè)年金實施意見》已經(jīng)出臺，我市開始實施企業(yè)年金制度。企業(yè)年金制度是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，員工繳納了企業(yè)年金，退休則可領(lǐng)取雙份養(yǎng)老金。

建立企業(yè)年金采取自愿原則

按照《意見》，可建立企業(yè)年金的企業(yè)必須符合3個條件，即依法參加基本養(yǎng)老保險且未拖欠繳費(fèi)、具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力并已建立集體協(xié)商機(jī)制。企業(yè)年金適用于本企業(yè)所有試用期滿的員工。企業(yè)化管理、經(jīng)費(fèi)自籌的事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位屬于經(jīng)費(fèi)自籌的人員以及外地駐深企業(yè)，也可建立企業(yè)年金。

企業(yè)繳費(fèi)部分分配拉開差距

企業(yè)年金由企業(yè)和員工個人共同繳納，其中，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)參加年金員工上年度工資總額的十二分之一。企業(yè)和員工個人繳費(fèi)合計不超過本企業(yè)參加年金員工上年度工資總額的六分之一。我市企業(yè)年金實行封閉式管理，即職工在達(dá)到法定退休年齡后，即可從個人賬戶中一次或定期提取企業(yè)年金，但是，如果還未達(dá)到的，則不能提前提取。

企業(yè)繳費(fèi)可享稅收優(yōu)惠

由于企業(yè)年金關(guān)系到員工切身利益和企業(yè)發(fā)展，市政府鼓勵和支持具備條件的企業(yè)建立企業(yè)年金制度，對其實行稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)繳費(fèi)在企業(yè)參加年金員工上年度工資總額6%以內(nèi)的部分，可從經(jīng)營成本中列支，超過6%的部分在企業(yè)自有資金中列支；員工個人繳費(fèi)的部分在本人稅后工資、薪金中負(fù)擔(dān)。

《意見》已經(jīng)開始實施，按照規(guī)定，原按照《通知》建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險方案的企業(yè)，應(yīng)按照規(guī)定修改企業(yè)年金方案并向勞動保障行政部門備案。由市企業(yè)年金管理中心經(jīng)辦管理的企業(yè)年金基金，按照企業(yè)資源原則和市場化原則移交到國家勞動和社會保障部認(rèn)定的企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)經(jīng)辦管理。今年12月31日前申報企業(yè)年金方案的企業(yè)，企業(yè)和個人繳費(fèi)可向前追溯到2004年5月1日，2007年1月1日后申報企業(yè)年金方案的企業(yè)，自方案備案當(dāng)月起繳費(fèi)。

2006年12月30日 08:44 深圳商報深圳商報記者 徐恬