丁某原系某化工有限公司的職工。2013年11月29日，丁某不慎發(fā)生交通事故死亡，丁某家屬訴至當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會，要求公司支付丁某的非因工死亡待遇。

丁某非因工死亡，一次性救濟費應該由誰支付？若丁某未參保，則產(chǎn)生的非因工死亡待遇應由企業(yè)全額負擔；若丁某參保，則應根據(jù)丁某參保年限綜合分析。《關于調整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知》（魯勞發(fā)[1993]343號）第1條第2款規(guī)定，職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。《關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡有關待遇納入統(tǒng)籌的通知》（魯人社辦發(fā)[2013]92號）規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的職工因病或因工死亡，其一次性救濟費根據(jù)本人繳費年限，滿15年的，全額納入基金統(tǒng)籌；不滿15年的，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），按十五分之一納入統(tǒng)籌，其余部分，仍按原渠道列支。仲裁委經(jīng)過開庭審理，查明丁某于2009年6月參保，繳納年限為5年。因此，本案丁某非因工死亡，其家屬的一次性救濟費，其中十五分之五11640元應從基金支取，其余十五分之十23280元由企業(yè)支付。（孫帥）