日前記者從陽泉市勞動保障局獲悉，經(jīng)過一年的發(fā)展，截止到目前，陽泉市已建立了200多個企業(yè)年金個人賬戶，累計繳費金額達到110萬元。按照目前“低水平、廣覆蓋”設(shè)計的基本養(yǎng)老保險制度，只能保障職工退休后的基本生活。未來的基本養(yǎng)老保險金不夠用，可以用企業(yè)年金給自己多儲備些養(yǎng)老金，用來增加退休后的收入，根據(jù)國家規(guī)定，我市從去年開始正式推行企業(yè)年金制度。

所謂企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金的籌集辦法有兩種：可以企業(yè)出資，也可以是企業(yè)和職工按約定的比例共同出資。

職工達到退休年齡時，本人可以從企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金；出境定居后，其年金個人賬戶中的資金可一次性支付給本人；職工或退休人員死亡后，其年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)??；職工更換單位后，其企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移；職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。

企業(yè)年金制度的推行，意味著企業(yè)職工退休后，除了領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險外，還能一次或定期領(lǐng)取一筆收入，有利于平衡企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位之間的養(yǎng)老待遇。

來源：陽泉市委市政府網(wǎng)時間： 2007年03月13日