日前，四川省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2014年四川省進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告。報(bào)告指出，目前省內(nèi)進(jìn)城務(wù)工人員當(dāng)中，舉家入城的占到近半數(shù)比例，隨遷子女教育、城鎮(zhèn)購房等市民待遇需求較大。此外，他們就業(yè)行業(yè)較集中，其中從事批發(fā)與零售業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)的比例最高，社會(huì)保障水平不高、合法勞動(dòng)權(quán)益維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)是當(dāng)前四川省進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)和社會(huì)保障的主要現(xiàn)狀。

1.

近五成進(jìn)城務(wù)工人員

目前與配偶、子女一起在務(wù)工城市生活

為了及時(shí)全面地了解掌握四川省進(jìn)城務(wù)工人員的工作生活現(xiàn)狀及其市民化訴求，四川省統(tǒng)計(jì)局于4—5月組織開展了2014年四川省進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀抽樣調(diào)查。據(jù)悉，調(diào)查采用面訪方式，抽選成都、自貢、攀枝花、德陽、綿陽、內(nèi)江、南充、宜賓、達(dá)州等9個(gè)市進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查對(duì)象為年齡18—65歲并在調(diào)查城市居住半年以上的進(jìn)城務(wù)工人員，主要在工廠、建筑工地、住宿餐飲零售點(diǎn)、居住小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)等進(jìn)城務(wù)工人員集中地隨機(jī)抽樣進(jìn)行訪問。調(diào)查共計(jì)完成有效樣本3000個(gè)，其中成都市完成600個(gè)，其余8個(gè)市各完成300個(gè)。

據(jù)悉，在受訪的進(jìn)城務(wù)工人員中：男性占59.7%，女性占40.3%，他們的平均年齡為37.6歲，學(xué)歷水平在初中及以下的超過六成。

在問及受訪進(jìn)城務(wù)工人員“目前與家人生活的狀況”時(shí)，表示“與配偶、子女一起生活在務(wù)工城市”的比例最高，占48.5%。也就是說，近五成進(jìn)城務(wù)工人員目前與配偶、子女一起在務(wù)工城市生活。

目前沒有在務(wù)工城市購房的受訪進(jìn)城務(wù)工人員中（占調(diào)查樣本總量的77.5%），表示未來三年“有”在城鎮(zhèn)購房打算的占23.7%。進(jìn)一步問及未來三年有購房打算的進(jìn)城務(wù)工人員“是否有申請(qǐng)購買政府保障性住房需求”時(shí)，表示“有”的占34.9%。

值得注意的是，申請(qǐng)條件門檻過高和對(duì)相關(guān)政策不了解是進(jìn)城務(wù)工人員申請(qǐng)購買政府保障性住房遇到的兩大主要問題，在受訪者中占比分別達(dá)到比例分別達(dá)44.8%和34.4%。

此外，在隨遷子女正在接受義務(wù)教育的進(jìn)城務(wù)工人員中，表示子女上學(xué)方便的占78.9%，表示“不太方便”或“很不方便”的占21.1%。申請(qǐng)入學(xué)的限制條件太多，標(biāo)準(zhǔn)太高是子女接受義務(wù)教育不方便的首要原因—調(diào)查顯示，在問及表示隨遷子女接受義務(wù)教育“不太方便”或“很不方便”的主要原因時(shí)，表示“申請(qǐng)入學(xué)的限制條件太多，標(biāo)準(zhǔn)太高”的比例最高，占46.5%；其次是“辦理入學(xué)手續(xù)繁瑣”，占31.0%；第三是“進(jìn)入公辦學(xué)校困難”，占29.6%。

2.

批發(fā)與零售業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)

從業(yè)的進(jìn)城務(wù)工人員比例總計(jì)近七成

從受訪進(jìn)城務(wù)工人員目前從事的行業(yè)看，“批發(fā)與零售業(yè)”的比例最高，占27.5%；其次是建筑業(yè)，占21.9%；第三是“服務(wù)業(yè)”，占19.0%，以上三者比例相加為68.4%。

而從受訪進(jìn)城務(wù)工人員目前就業(yè)狀況看，為“個(gè)體私營業(yè)主”的比例最高，占30.7%（從調(diào)查了解的情況看，主要包括蔬菜、水果、小商品批發(fā)零售商店業(yè)主和住宿餐飲店老板）；其次是“服務(wù)人員”，占20.7%；第三是“生產(chǎn)、施工一線工人”，占18.8%，三者占比合計(jì)達(dá)到70.2%。

調(diào)查顯示，受訪進(jìn)城務(wù)工人員目前個(gè)人月收入在1001—2000元和2001—3000元的居多，所占比例分別為36.1%和30.8%，兩者相加占66.9%，通過計(jì)算，受訪進(jìn)城務(wù)工人員平均個(gè)人月收入為2694元。與2013年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資（3483元）相比，低了22.7%，近800元，與城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員月平均工資較為接近。

另一方面，在單位上班的進(jìn)城務(wù)工人員中，與工作單位簽訂了勞動(dòng)合同的僅占39.6%，其中住宿和餐飲業(yè)的簽訂比例最低。而調(diào)查結(jié)果還顯示，目前進(jìn)城務(wù)工人員的社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)參保率為82.5%，但主要是參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的比例都較低。在單位上班的進(jìn)城務(wù)工人員中，與工作單位簽訂勞動(dòng)合同、工作單位為其購買了保險(xiǎn)或住房公積金的比例都不到四成。有26.8%的進(jìn)城務(wù)工人員表示在進(jìn)城務(wù)工期間遇到過不公對(duì)待，遇到時(shí)有四成多選擇忍氣吞聲?？傮w來看，進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)行業(yè)比較集中，社會(huì)保障水平不高，合法勞動(dòng)權(quán)益維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)是當(dāng)前四川省進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)和社會(huì)保障的主要現(xiàn)狀。