在國外，團(tuán)體保險(xiǎn)通常是一種雇員福利計(jì)劃。隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，為雇員提供良好的福利保障逐漸成為企業(yè)提高競爭力的重要手段。通過保險(xiǎn)實(shí)施企業(yè)福利計(jì)劃，可以利用保險(xiǎn)公司的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，降低計(jì)劃成本，提高計(jì)劃的可靠性，因而相對企業(yè)自己管理來說具有許多優(yōu)點(diǎn)，正因?yàn)槿绱?，在西方保險(xiǎn)發(fā)達(dá)國家，團(tuán)體保險(xiǎn)得到了快速發(fā)展。

員工福利計(jì)劃在國外已經(jīng)比較成熟，它完全從客戶的需求入手，范圍更廣，不限于保險(xiǎn)，還包括休假等內(nèi)容。但這在國內(nèi)還是比較新的，從這個(gè)角度入手有可能扭轉(zhuǎn)團(tuán)險(xiǎn)的萎縮態(tài)勢。

保險(xiǎn)業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視發(fā)展員工福利計(jì)劃，因?yàn)樗鼘τ诒ｋU(xiǎn)具有非常重要的社會(huì)意義。它是保險(xiǎn)業(yè)服務(wù)全面建設(shè)小康社會(huì)的需要，可以減輕政府提供基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等方面的壓力，充分發(fā)揮政府、企業(yè)、個(gè)人三方的作用；它有利于完善社會(huì)保障體系，促進(jìn)市場取向改革，體現(xiàn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則；同時(shí)，它有利于增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)員工福利成本收益的最大化；對保險(xiǎn)業(yè)自身來講，發(fā)展員工福利計(jì)劃是做大做強(qiáng)的需要，有利于促進(jìn)保險(xiǎn)公司轉(zhuǎn)變觀念，以健康的市場需求為導(dǎo)向，著眼于幫助企業(yè)增強(qiáng)其核心競爭力，滿足企業(yè)建立發(fā)展員工福利計(jì)劃的人身保險(xiǎn)需求；有利于保險(xiǎn)業(yè)開拓新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)；有利于保險(xiǎn)業(yè)創(chuàng)建品牌，樹立良好的社會(huì)形象。

要充分發(fā)揮保險(xiǎn)業(yè)的優(yōu)勢，正確把握發(fā)展員工福利計(jì)劃的方向。一是要發(fā)揮專業(yè)特長，提供保障服務(wù)。保險(xiǎn)公司要充分發(fā)揮團(tuán)體保險(xiǎn)在員工風(fēng)險(xiǎn)保障方面的獨(dú)特優(yōu)勢，為企業(yè)員工提供生命、健康、意外、失能等一攬子風(fēng)險(xiǎn)保障。二是要利用專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)展企業(yè)年金。保險(xiǎn)公司要在提高自身核心競爭力的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮精算、銷售、資產(chǎn)與負(fù)債匹配管理等方面的優(yōu)勢，積極參與企業(yè)年金市場，發(fā)展企業(yè)員工養(yǎng)老保障計(jì)劃，為企業(yè)提供包括年金計(jì)劃設(shè)計(jì)、賬戶管理、投資等在內(nèi)的一攬子服務(wù)和多樣化的養(yǎng)老金產(chǎn)品。三是堅(jiān)持效益優(yōu)先，健康發(fā)展。發(fā)展員工福利計(jì)劃，對保險(xiǎn)公司經(jīng)營團(tuán)體保險(xiǎn)在技術(shù)、管理、服務(wù)上提出了更高的專業(yè)要求。在探索以市場為導(dǎo)向，提供個(gè)性化產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí)，保險(xiǎn)公司要提高風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)、效益意識(shí)。同時(shí)，企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的過程中，對建立完善員工福利計(jì)劃也處于探索階段，保險(xiǎn)公司應(yīng)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，完善保險(xiǎn)服務(wù)，引導(dǎo)、滿足企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保險(xiǎn)需求。

2007年02月07日 14:51  中國保險(xiǎn)報(bào) □王耀文