記者從成都市人社局了解到，國務院日前公布的《事業(yè)單位人事管理條例》中不少規(guī)定成都早已實行，此前成都市屬事業(yè)單位已全員納入養(yǎng)老保險。

據(jù)了解，成都執(zhí)行的聘用辦法中規(guī)定，進入事業(yè)單位的試用期為3至6個月，其中初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，按照省上管理辦法執(zhí)行的競聘上崗以及解聘的有些規(guī)定，與國務院此次公布的條例保持一致。

國務院此次出臺的條例中強調，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。據(jù)悉，多年前《成都市市屬事業(yè)單位全員參加基本養(yǎng)老保險實施意見》就已正式出臺，其中規(guī)定，成都市屬全額撥款、差額撥款和自收自支事業(yè)單位及其編制內職工，黨政機關、人民團體、依照或參照公務員制度管理的事業(yè)單位中在編勞動合同制工人都必須參加基本養(yǎng)老保險。