如果延遲退休，年輕勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)將大大降低。趙耀輝教授的這個(gè)結(jié)論，頗為聳人聽(tīng)聞，但實(shí)在經(jīng)不起推敲，詳細(xì)查閱下文！

北京大學(xué)教授趙耀輝說(shuō)，如果不提高退休年齡，中國(guó)老年人撫養(yǎng)比將從2010年的4.9下降到2050年的1.4。為了支付老年人的花銷，年輕勞動(dòng)力將要拿出全部收入的近41%。如果延遲退休，年輕勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)將大大降低。若在2050年將70歲作為退休年齡，老年撫養(yǎng)比未來(lái)40年將基本維持在2010年的水平。

趙耀輝教授的這個(gè)結(jié)論，頗為聳人聽(tīng)聞，但實(shí)在經(jīng)不起推敲。其唯一的依據(jù)，就是老年人撫養(yǎng)比。確實(shí)，隨著中國(guó)老齡化社會(huì)到來(lái)，如果不改變“老年人”的定義，“幾個(gè)年輕人養(yǎng)一個(gè)老年人”的撫養(yǎng)比，肯定會(huì)越來(lái)越小。反之，若將“老年人”的范圍從60歲縮小到70歲，撫養(yǎng)比就會(huì)高很多。

這不就是一個(gè)數(shù)學(xué)游戲嗎?70歲了還在上班掙錢，固然無(wú)需子女養(yǎng)老，可是如果60歲退休，只要能拿到退休金，又能給年輕人增加多少負(fù)擔(dān)呢?恰恰相反，現(xiàn)在流行的是“啃老”。最新調(diào)查顯示，超七成在京青年是靠父母支持買房。

所以絕對(duì)不能說(shuō)，只要老一輩60歲退休，此后就全靠子女供養(yǎng)。如果非得說(shuō)這里面有問(wèn)題，問(wèn)題也是養(yǎng)老金的替代率仍然太低;要改善這個(gè)問(wèn)題，則需要向機(jī)關(guān)養(yǎng)老金看齊，提高養(yǎng)老金替代率，而不是延遲退休。

必須強(qiáng)調(diào)的一個(gè)概念是：我們從來(lái)都是自己給自己繳養(yǎng)老金，而不是下一代給我們繳。只不過(guò)，我們繳的養(yǎng)老金都拿去給父輩發(fā)養(yǎng)老金了，所以我們名義上的退休金，需要在下一代繳的養(yǎng)老金里“挪用”。之所以趙教授如此強(qiáng)調(diào)撫養(yǎng)比，強(qiáng)調(diào)不延遲退休年輕人會(huì)供不起，真正的用意就在這里：如果不延遲退休，“挪新錢發(fā)舊錢”的游戲，可能會(huì)玩不下去。

這么一分析，趙教授這番驚人之語(yǔ)，我們就能聽(tīng)懂了。他只不過(guò)將概念偷換成了“為下一代著想”，好像延遲退休真的是為減輕下一代負(fù)擔(dān)。不，下一代需要負(fù)擔(dān)的只是他們自己的養(yǎng)老金，我們的養(yǎng)老金自己已經(jīng)繳了，到時(shí)候會(huì)不會(huì)沒(méi)有錢發(fā)，這是社保制度的信譽(yù)問(wèn)題，而不是勞動(dòng)者必須做出犧牲的理由。