2014年度社保繳費(fèi)基數(shù)申報將于本月20日截止。2013年度社保對賬單近日陸續(xù)郵寄到位，與此同時，各區(qū)縣針對漏繳少繳社會保險費(fèi)的投訴也進(jìn)入集中投訴期。

　　職工養(yǎng)老保險基數(shù)被少報了5286元

　　上個月，朝陽區(qū)社保中心接到某咨詢服務(wù)公司參保職工羅某投訴，反映用人單位在2012年5-12月未按規(guī)定為其足額繳納社會保險費(fèi)。經(jīng)實(shí)地稽核調(diào)查，羅某在該時期的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)為7155元，但其供職的公司僅以社會平均工資的下限為其繳納社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)1869元，醫(yī)療、工傷、生育2803元)，違反了《社會保險法》第六十條第一款：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

　　之后，朝陽區(qū)社保中心依法約談了用人單位勞資人員，并要求對方提供發(fā)放第一個月工資的會計憑證、全員工資表及羅某的個稅申報材料。經(jīng)查實(shí)，用人單位確實(shí)存在為職工羅某少、漏報基數(shù)的違法行為。根據(jù)法定流程，朝陽區(qū)社保中心向用人單位出具了《稽核整改意見書》，要求用人單位限期完成對職工羅某2012年5-12月的基數(shù)補(bǔ)差工作。

　　目前，羅某供職的用人單位已為其補(bǔ)繳相應(yīng)時期的養(yǎng)老、失業(yè)基數(shù)差5286元/月，醫(yī)療、工傷、生育基數(shù)差4352元/月。

　　去年發(fā)布的《2012中國企業(yè)社保白皮書》的調(diào)查顯示，只有31%的單位做到了合規(guī)繳納，而統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納的占到近1/3。其中，民營企業(yè)和50人以下小規(guī)模企業(yè)尤為嚴(yán)重，合規(guī)繳納占比不到20%。究其原因，是因?yàn)樯绫＠U費(fèi)的大頭由企業(yè)出，有些用人單位會為了降低人力成本，而在社保繳費(fèi)基數(shù)上面瞞報少報。有些以基本工資繳納，不將獎金、補(bǔ)貼等計算在內(nèi);有些干脆統(tǒng)一按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。

　　新聞內(nèi)存：社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)納入的5種情況

　　(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費(fèi)、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　　(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　　(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　　(4)實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　　(5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。