王先生一下子就懵了，自己一直老老實(shí)實(shí)的為自己的員工繳納社保，怎么就突然變成違法企業(yè)，被人告上的法庭呢?

　　原來(lái)2007年初，王先生因業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張，于是便派遣一名員工前去深圳開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)，但來(lái)去成本以及人工費(fèi)用的上升，王先生深感壓力，于是決定在深圳當(dāng)?shù)卣惺找幻麊T工，以便節(jié)省成本，提高效率。5月份左右，經(jīng)人介紹，深圳戶籍的小劉就順理成章的接受了這份異地拓展的工作。

　　關(guān)于員工的社保，王先生一直選擇繳納在湖南，就告知小劉已經(jīng)幫他繳納的社保，但并未告知小劉是在湖南當(dāng)?shù)貫槠淅U納的社保。直到小劉離職后找到新工作，才發(fā)現(xiàn)自己的社保并沒(méi)有繳納在深圳，于是將前老板告上了法庭。

　　小微企業(yè)有義務(wù)為員工繳納社保

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位依法負(fù)有在員工工作所在地為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，該義務(wù)不得擅自通過(guò)任何形式予以免除。

　　雖然王先生已經(jīng)為小劉在湖南當(dāng)?shù)刭?gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)，但顯然不符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，原告在深圳市工作，深圳的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高于湖南，被告此種做法會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者未來(lái)可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的下降，實(shí)質(zhì)上也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　隨著經(jīng)濟(jì)形式的越來(lái)越多樣性，小微企業(yè)和中小企業(yè)高速發(fā)展，但是他們經(jīng)常會(huì)遇到員工人數(shù)不多，但辦公地點(diǎn)分散的情況，那么小微企業(yè)應(yīng)該如何為異地派遣員工繳納社保?

　　1：按當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)的比例，折算成工資一并發(fā)給員工(需在勞動(dòng)合同中明確且最好經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門社保門同意)，由員工在當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人流動(dòng)窗口交納。

　　2：公司派遣人事員工前往員工所在地社保局幫助安排辦理。

　　注：這種方式費(fèi)時(shí)費(fèi)力，損耗人工與費(fèi)用，而且當(dāng)出現(xiàn)就醫(yī)、申領(lǐng)等情況時(shí)，又需要人事員工出差多地辦理。

　　3：通過(guò)好易保辦理小微企業(yè)社保。類似好易保這樣提供代繳服務(wù)的在線社保服務(wù)平臺(tái)，是根據(jù)市場(chǎng)需求涌現(xiàn)出來(lái)的服務(wù)平臺(tái)。

　　(1)足不出戶辦理在線繳納社保;

　　(2)利用全國(guó)300多個(gè)城市網(wǎng)點(diǎn)，完成異地社保繳納;

　　(3)社保轉(zhuǎn)移、申領(lǐng)等各類復(fù)雜手續(xù)全權(quán)委托。

　　小微企業(yè)的社保問(wèn)題就找好易保，不但可以節(jié)省人力成本，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，還可以最大限度地保障員工福利。