在市場環(huán)境不好的情況下，保險業(yè)高管2012年的薪酬相比2011年有什么變化？據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計，國內(nèi)A股四大上市險企2012年薪酬排名前10的高管，人均報酬達(dá)到668.179萬元(稅前)，其中中國平安[]董事長馬明哲以988.87萬元(稅前)報酬居榜首。

　　馬明哲988.87萬年薪居首

　　《每日經(jīng)濟新聞》記者對A股上市的中國人壽(601628，SH)、中國平安(601318，SH)、中國太保(601601，SH)和新華保險(601336，SH)高管薪酬進(jìn)行了統(tǒng)計，結(jié)果顯示，2012年稅前報酬最高的是中國平安董事長馬明哲，達(dá)988.87萬元。

　　在上述四家險企2012年稅前報酬排名前十的高管中，中國平安占8席，新華保險占兩席，人均稅前報酬高達(dá)668.179萬元，相對于2011年的699萬元，下降4.4%。

　　雖然2012年保險行業(yè)增長放緩，上述4家上市保險公司的凈利潤也增長乏力，但就2012年報酬排名前十的險企高管來說，除了中國平安李源祥和孫建一薪酬出現(xiàn)下降外，其余高管的薪酬都出現(xiàn)了不同程度上漲。中國太保方面也有部分高管的薪酬 (稅前)仍在上漲，如副總裁徐敬惠等人。

　　值得注意的是，與2011年相比，中國太保高管的薪酬變化非常明顯。在2011年險企高管薪酬排名前十的人員中，中國太保的高管占了兩席，即中國太保的副總裁顧越以658.6萬元(稅前)報酬排名第四，副總裁孫培堅以546.1萬元(稅前)報酬排名第九，而2012年這兩人并未入前十。

　　顧越在2012年的稅前報酬總額為412.3萬元，同比出現(xiàn)大幅下降。對此，中國太保解釋稱，2011年顧越稅前報酬總額中365.7萬元是其在2002年、2003年、2004年長期激勵于2011年兌現(xiàn)；而顧越在2012年的稅前報酬總額為412.3萬元，這里包含了其在2006年長期激勵的88.1萬元在2012年兌現(xiàn)。

　　同樣，孫培堅在2011年的稅前報酬546.1萬元中包含了245.3萬元是其在2002年、2003年、2004年長期激勵在2011年兌現(xiàn)部分，2012年的403.1萬元中包括了他在2006年長期激勵的88.1萬元在2012年兌現(xiàn)的部分。這種類似的情況，還發(fā)生在中國太保職工代表監(jiān)事宋俊祥、副總裁徐敬惠等人的薪酬上。