多項社保新政今起實施 基礎養(yǎng)老金升至135元/月　　通訊員李根成報道：今日起，進入新的社保年度，我市養(yǎng)老金、失業(yè)保險、工傷保險等多項社保新政策正式實施，各種待遇標準也正式提升。同時，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例調(diào)升至12%。

　　??城鄉(xiāng)居保

　　??基礎養(yǎng)老金每月上調(diào)15元

　　??今天起，全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金月標準從120元提高到135元。這將惠及31.13萬享受城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老待遇的退休人員。

　　??各區(qū)政府將對符合領取城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇條件的參保人增加基礎養(yǎng)老金補貼。同時，已享受城鄉(xiāng)居保待遇(60周歲以上)和距離領取年齡不足15年的參保人，可自愿申請一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費。

　　??失業(yè)保險

　　??參保人統(tǒng)一標準按月發(fā)放

　　??今天起，《廣東省失業(yè)保險條例(2013年修訂)》正式實施，城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工享受同等繳費、同等待遇。符合領取條件資格的失業(yè)參保人員，以統(tǒng)一標準按月領取失業(yè)金。而在此之前，農(nóng)民合同制工人失業(yè)后只能領取一次性生活補助金。

　　??該條例增加了求職補貼，標準為本人失業(yè)前12個月平均繳費工資15%，領取期限最長不超過6個月。此外，還增加了生育保障，對領取失業(yè)金期間生育的女性失業(yè)人員一次性加發(fā)失業(yè)保險金，標準為生育當月本人失業(yè)保險金的3倍。

　　??據(jù)統(tǒng)計，我市共有210.5萬人參加失業(yè)保險，目前，按月領取的失業(yè)保險金標準為1048元。

　　??醫(yī)療保險

　　??“單獨二孩”可享生育保險待遇

　　??今日起，符合條件的異地務工人員隨遷子女參加我市居民醫(yī)保，可享受同等財政補貼。這項政策涵括符合我市招生政策在校學習的學生，從幼兒園到普通高中階段約44萬人。但截至6月24日，申報人數(shù)近4000人。按人均住院補貼標準432元/年和門診補貼標準60元/年計算，財政為此將支出補貼約200萬元。

　　??為減輕參保人的醫(yī)療費用負擔，今天起，享受惡性腫瘤(放療)的門診特定病種參保人，其待遇從受理之日起至當年度社保年度結束日止有效，報銷限額標準：職工為40000元，居民為20000元。

　　??日前，市人社局發(fā)出通知指出，參加生育保險并依法繳納生育保險費的“單獨”職工生育“二孩”，按規(guī)定可以享受與生育“一孩”同等的生育保險待遇，但不能享受晚育假、晚育津貼等獎勵性津貼。在過渡期內(nèi)生育“單獨二孩”的生育保險參保人，以及各地“單獨二孩”政策正式實施前已懷孕但未分娩(流產(chǎn))的生育保險參保人，在分娩(流產(chǎn))日期前未辦好相關審批手續(xù)的，可于分娩(流產(chǎn))后持計劃生育部門出具的“單獨二孩”準生證明辦理相關的核報手續(xù)，但只給予核報其分娩(流產(chǎn))住院當次的生育醫(yī)療費，其他生育醫(yī)療費不予核報。

　　??工傷保險

　　??今年再次調(diào)升傷殘津貼

　　??昨天，市人社局發(fā)布，我市今年第二次調(diào)整工傷傷殘津貼，對351名1~4級工傷傷殘職工調(diào)整加發(fā)了傷殘津貼，每月增加157.43元，增幅為7%。今年兩次調(diào)整傷殘津貼人均每月共增加了357.16元，增幅為17%，調(diào)整后的人均傷殘津貼為2403.48元/月。

　　??這筆資金由工傷保險基金支付，從2013年12月起補發(fā)，調(diào)整及補發(fā)金額在本月發(fā)放到賬。

　　??繳費滿15年

　　??居保轉職保

　　??今日起一批新法規(guī)正式實施

　　??佛山日報訊 事業(yè)單位打破“鐵飯碗”、居民養(yǎng)老保險可轉職工養(yǎng)老保險……今日起，包括《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》在內(nèi)的一批關乎民生的新條例、法規(guī)正式實施。

　　??國務院公布的《事業(yè)單位人事管理條例》今日起正式實施。條例實施后最大的轉變就是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關系”，從而打破了終身制。

　　??根據(jù)《條例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位，事業(yè)單位提前30天書面通知，并可解除聘用合同。

　　??此外，事業(yè)單位新聘用工作人員應當面向社會公開招聘，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。值得關注的是，條例還要求事業(yè)單位員工參加社會養(yǎng)老保險，此舉意味著要求事業(yè)單位養(yǎng)老“并軌”。

　　??今日起實施的還有《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》?！掇k法》重點要解決城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險之間的銜接問題。根據(jù)辦法，參保人員達到法定退休年齡后，以是否在職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)為界限實行雙向銜接。

　　??其中，滿15年可從“城鄉(xiāng)居?！鞭D入“職工養(yǎng)老保險”并享受相應待遇，不滿15年則從“職工養(yǎng)老保險”轉入“城鄉(xiāng)居?！?。