一是加大勞動關系協(xié)調(diào)力度。認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，提高勞動合同簽定率，截止目前全市企業(yè)勞動合同簽訂率達94.8%，全市勞動用工備案企業(yè)18657家。二是推進勞動爭議仲裁工作，提高辦案質(zhì)量和效率。全市共立案受理勞動爭議調(diào)解仲裁案件5300件，結(jié)案率達90%，其中調(diào)解率達60%。三是強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全市已有510家建筑施工企業(yè)預存工資保證金約2億元。今年來，共檢查用人單位4200戶次，書面審查3300戶，涉及勞動者人數(shù)50余萬人,接受投訴舉報2300件，參與處理突發(fā)事件80起，補發(fā)員工工資6800多萬元。四是切實做好農(nóng)民工工作。今年已開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓1.6萬人，新增農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達5.45萬人，完成全年任務4.6萬人的118.5%。五是做好信訪維穩(wěn)工作。認真開展人力資源和社會保障矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素集中排查工作，截止目前，共受理各類信訪事項214件，辦理12345便民訴求件8605件，辦結(jié)率均達100%。

　?。ǜＶ菔腥肆Y源和社會保障局辦公室供稿）