人力資源和社會保障部副部長: 嚴(yán)防福利剛性弊端　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義在出席23日舉行的“2014中國發(fā)展高層論壇―――構(gòu)建公平而可持續(xù)的社會保障體系”時(shí)表示，要以百年為期來審視和安排社會保障體系的建設(shè)，既要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高保障的水平，又要嚴(yán)防福利剛性的弊端。

　　胡曉義說，要以百年為期來審視和安排社會保障體系的建設(shè)。未來幾十年社保體系要面對人口老齡化進(jìn)入高峰期的重大機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時(shí)要準(zhǔn)備應(yīng)對各種經(jīng)濟(jì)波動的影響，要深謀遠(yuǎn)慮。

　　“回顧國際社會保障130多年的歷程，最應(yīng)當(dāng)汲取的經(jīng)驗(yàn)就是既要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高保障的水平，又要防止福利剛性的弊端?！焙鷷粤x說，所謂百年視角就是不能因一時(shí)之需或者滿足部分群體的訴求，而扭曲了社會保障制度的發(fā)展方向，“有些國家社會保障體系建立了幾十年，但是在國際金融危機(jī)當(dāng)中幾乎陷入崩潰，需要引以為戒”。

　　胡曉義認(rèn)為，未來首先要實(shí)現(xiàn)社會保障基本制度的定型，并在此基礎(chǔ)上通過深化改革。增強(qiáng)制度的激勵性，特別是養(yǎng)老、醫(yī)療等有個(gè)人供款的項(xiàng)目，強(qiáng)化多繳多得的政策導(dǎo)向，避免單純依靠政府投入保障的傾向。同時(shí)，發(fā)展多層次的社會保障，推進(jìn)企業(yè)年金、職業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)人壽和健康保險(xiǎn)發(fā)展，為群眾提供能夠滿足多層次、多元化的需求制度安排，改變過度依賴政府的基本保障的格局。