居民醫(yī)保與新農(nóng)保今年實(shí)現(xiàn)整合　　昨日，2014年廣州市人力資源和社會保障工作會議在市府禮堂召開。今年，市人社部門將在健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制、構(gòu)建普惠共享型社保新體系、激發(fā)人事人才工作活力、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系體制機(jī)制等四大方面實(shí)現(xiàn)突破。

　　其中，統(tǒng)一城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)費(fèi)率、積極推進(jìn)各類用人單位建立年金制度、出臺廣州城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度和城鄉(xiāng)居民大病保險制度、推進(jìn)工資支付應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度出臺等多項(xiàng)民生關(guān)注的政策均被列入2014年人社部門工作的主要任務(wù)。

　　關(guān)鍵詞：養(yǎng)老統(tǒng)一職工養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)率

　　會上，市人力資源和社會保障局局長楊秦作了工作報(bào)告。2014年，市人社部門計(jì)劃繼續(xù)提高擴(kuò)面參保質(zhì)量，全市社會保險參保人數(shù)達(dá)到2985萬人次，新增參保人數(shù)72萬人次。

　　廣州副市長貢兒珍在會上指出，廣州的社會保險還存在一些矛盾與問題，例如企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例不一致，企業(yè)年金發(fā)展動力不足，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)激勵機(jī)制欠缺，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和大病保險制度尚未建立等。

　　對于上述短板，工作報(bào)告都逐一制定工作任務(wù)，例如人社部門將積極推進(jìn)各類用人單位建立年金制度。

　　在城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度建設(shè)方面，將繼續(xù)完善養(yǎng)老保險政策體系，解決退休人員待遇倒掛問題，統(tǒng)一城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)費(fèi)率。會后，市人社局黨委副書記黃遠(yuǎn)飛告訴記者，當(dāng)前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險國有單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，民營、個體單位繳費(fèi)費(fèi)率均為12%，相關(guān)部門正在測算一個中間值，計(jì)劃用2至3年的過渡期，統(tǒng)一各類別單位繳費(fèi)費(fèi)率。

　　今年在居民醫(yī)保體系建設(shè)工作上，人社部門將出臺《廣州市社會醫(yī)療保險條例實(shí)施辦法》。

　　值得強(qiáng)調(diào)的是，2014年將實(shí)現(xiàn)廣州城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新農(nóng)合政策的整合，并適時出臺廣州城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度和城鄉(xiāng)居民大病保險制度，逐步提高大病保障水平。

　　按計(jì)劃，大病醫(yī)保出臺的條件之一就是統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，實(shí)現(xiàn)整合統(tǒng)一之后，城鄉(xiāng)居民大病保險制度的出臺時間擬定在今年年底。