2014年漲工資，五險一金扣費有變化嗎？年底將至，各類年終獎即將發(fā)放，不少職場人士的工資也將上漲，很多人開始產(chǎn)生疑問，工資漲了，每個月繳納的五險一金費用是不是變多了？下面，金投保險網(wǎng)專家教您如何計算工資五險一金。

　　金投保險網(wǎng)專家指出，月平均工資是將勞動者在解除合同前12個月所有的應(yīng)得貨幣性收入累加再除以12算出月平均工資。按照條例的規(guī)定，是應(yīng)得工資而不是實得工資，因此應(yīng)為稅前工資，也就是說，補償金的月平均工資指的是在扣除你個人承擔(dān)的所得稅和五險一金之前的那個應(yīng)付工資數(shù)額。簡單來講，計算經(jīng)濟(jì)補償金的月平均工資包括你所說的五險一金，但是請注意，這個五險一金指的是你個人承擔(dān)的部分，公司承擔(dān)的那部分金額是不算在內(nèi)的。