歙縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為契機(jī)，積極推出便民新舉措，傾力打造陽(yáng)光仲裁，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。今年以來(lái)共依法受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件89起，涉及職工200余人，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失30多萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

    一是實(shí)行首問(wèn)導(dǎo)訴服務(wù)。由最先接待當(dāng)事人的仲裁員負(fù)責(zé)一次性告知仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)，以減少當(dāng)事人來(lái)回奔波。

    二是實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)告知制度。在立案后，由主辦仲裁員告知當(dāng)事人勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，適時(shí)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人能夠正確對(duì)待勞動(dòng)仲裁可能出現(xiàn)的申訴結(jié)果。

    三是實(shí)行一步到庭制度。在案件開(kāi)庭前，一次性將受理通知書、應(yīng)訴通知書、開(kāi)庭通知書等發(fā)放當(dāng)事人雙方，避免在文書送達(dá)過(guò)程中出現(xiàn)延誤審理情況。

    四是實(shí)行仲裁員公示制度。將仲裁員的名單、照片、編號(hào)等進(jìn)行公示，便于當(dāng)事人了解仲裁員情況，提高案件審理公信度。