今年以來，我局重點對轄區(qū)內(nèi)私營企業(yè)、外資企業(yè)、民辦非企業(yè)及個體工商戶的勞動合同簽訂、申報繳納社會保險、勞動用工登記證以及企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章等方面進行了審查。參加年審的企業(yè)175戶，涉及職工6253人，合格154戶，新簽續(xù)簽勞動合同1221人，新申報繳納社會保險35戶，新增參保人數(shù)2558人；這次年審對用人單位進行勞動保障誠信等級評定，評出A級企業(yè)39戶，B級企業(yè)115戶，C級企業(yè)21戶；督促用人單位辦理《勞動用工登記證》418戶。通過年審，大部分用人單位能夠遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，做到規(guī)范用工、依法與職工簽訂勞動合同、依法為職工申報繳納社會保險等。通過勞動保障年審，進一步完善了企業(yè)勞動保障制度和勞動用工行為，增強了企業(yè)法人的職工的勞動保障法律意識，保護了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

下一步，我局一是進一步加大勞動保障法律、法規(guī)的宣傳力度，增強企業(yè)和職工的法律意識；二是將勞動保障年審不合格以及勞動保障誠信等級低的用人單位作為今年執(zhí)法的重點，責令其補審，直至行政處罰；三是緊緊圍繞勞動合同三年行動計劃，做好用人單位勞動合同簽訂率，加大督促企業(yè)和新增用人單位《用工管理登記證》的辦理工作力度，保護婦女、兒童的合法權(quán)益，使廣大職工的正當權(quán)益不受侵犯。