截止2008年5月底，黃山區(qū)基本養(yǎng)老保險基金征收入庫1204萬元，比上年同期增長121.73%，基金征收突破千萬元，創(chuàng)歷史新高。究其原因，表現(xiàn)在以下幾點：
    一是2008年1月1日《中華人民共和國勞動合同法》正式施行。我局緊緊抓住這一征繳擴面的有利時機，制定宣傳計劃，由領導親自帶隊，深入企業(yè)一線進行廣泛宣傳，增強職工的維權意識，提高企業(yè)參保的主動性。  
    二是市勞動保障局于2007年12月出臺的?關于我市城鎮(zhèn)職工補繳養(yǎng)老保險費有關問題的通知?（黃勞社險〔2007〕190號）。文件規(guī)定，尚未到達法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的未參保的我市城鎮(zhèn)戶口的人員在2008年6月30日前，可按規(guī)定辦理補繳基本養(yǎng)老保險費。我局通過社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作服務平臺進行廣泛宣傳，重點對象是城鎮(zhèn)居民和個體工商戶。1－5月新增城鎮(zhèn)居民和個體工商戶參保500多人，基金征收100多萬元。
    三是針對靈活就業(yè)人員，我局大力宣傳基本養(yǎng)老保險的方針政策，加大社保補貼力度，增強斷保接續(xù)率。1-5月，靈活就業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險800多人，基金征收200多萬元。
    通過以上原因分析，現(xiàn)階級我區(qū)養(yǎng)老保險工作取得了一定的成績，下一步我們將繼續(xù)認真貫徹落實基本養(yǎng)老保險的政策，擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，努力實現(xiàn)人人享有基本生活保障的目標。