為引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，為本市招商引資企業(yè)用工做好服務(wù)，3月13日，黃山市就業(yè)服務(wù)局召開部分招商引資企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）信息員用工對接會，探索建立人力資源招聘信息員制度，努力提高人力資源供給與企業(yè)用工需求對接的實效。
    市就業(yè)服務(wù)局局長范琪闡述了召開用工對接會、制定人力資源招聘信息員制度的背景和意義，并就人力資源供需對接工作進行部署。市勞動保障局局長王永芳肯定了探索建立人力資源招聘信息員制度的創(chuàng)新做法，并就做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）人力資源調(diào)查統(tǒng)計工作，企業(yè)進一步規(guī)范用工，以及如何加強人力供需雙方有效對接提出要求。王永芳局長還向首批9位人力資源信息員發(fā)放了聘書。
    與會企業(yè)表示將進一步加強規(guī)范用工，實行人性化管理，改善工作環(huán)境，努力從源頭上解決“招工難”問題。與會企業(yè)還對勞動保障部門近年來為企業(yè)招工用工所做的大量服務(wù)工作表示肯定和致謝。