為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》，規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，3月11-12日由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣總工會(huì)、縣經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、縣工商聯(lián)聯(lián)合舉辦了兩期《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》培訓(xùn)班。有120余家用人單位的負(fù)責(zé)人或主管人事負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。副縣長(zhǎng)方衛(wèi)斌作了動(dòng)員講話，他強(qiáng)調(diào)指出，為促進(jìn)社會(huì)就業(yè)和建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，各用人單位要按照“兩法”的要求，不因性別、宗教信仰等不同而受就業(yè)歧視，要促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)，同時(shí)用人單位要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為勞動(dòng)者申報(bào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局紀(jì)檢組長(zhǎng)李慶余到會(huì)指導(dǎo)，并傳達(dá)了市局有關(guān)會(huì)議的精神。
    屯溪區(qū)勞動(dòng)保障局建立“榮辱公示制”。勞動(dòng)保障工作關(guān)系國(guó)計(jì)民生。為切實(shí)加強(qiáng)我局效能、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化干部職工遵紀(jì)守法、按章辦事、為民服務(wù)的意識(shí)。同時(shí)，對(duì)有令不行、辦事拖拉推諉、接受吃喝玩樂、態(tài)度粗暴冷落、管理服務(wù)不到位、亂收費(fèi)亂罰款的科室和人被投訴以及避免違法違紀(jì)的案件再次發(fā)生，我局在原有的制度上狠抓落實(shí)，建立勞動(dòng)保障局“榮辱公示制”專欄。樹立先進(jìn)典型，鞭策后進(jìn)；樹立集體主義榮譽(yù)觀，倡導(dǎo)視集體榮譽(yù)高于一切的新風(fēng)尚。以確保年度重點(diǎn)工作和實(shí)事項(xiàng)目全面完成。