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歙縣勞動保障局采取“三種措施”提出“五個要求”力推政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

2017-01-09 08:00:13 無憂保

 

 

今年以來，歙縣勞動保障局為進(jìn)一步推動政（行）風(fēng)建設(shè)再上新臺階，努力建設(shè)一個寬松和諧、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的高效率機(jī)關(guān)，以“三種措施五個要求”全力推進(jìn)政（行）風(fēng)建設(shè)。三種措施：一是建章立制規(guī)范人。建立了《勞動保障部門內(nèi)控制度體系》，全方位的健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，印發(fā)全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)貫徹，做到各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行作表率，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)適時監(jiān)督檢查各單位執(zhí)行制度情況。二是調(diào)整崗責(zé)激勵人。為適應(yīng)和諧歙縣發(fā)展的需要，調(diào)整和完善崗位設(shè)置、人員配備，將服務(wù)重心前移，形成了運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機(jī)制，做到了人盡其才、才盡其用，顯現(xiàn)富有生機(jī)和活力的工作局面。三是行業(yè)文化塑造人。將“奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民”作為勞動保障行業(yè)的文化理念，凝聚團(tuán)隊(duì)力量、塑造整體形象、提升爭先創(chuàng)優(yōu)能力。五個要求：一要有勇于負(fù)責(zé)精神。對工作要敢于、勇于負(fù)責(zé)。二要提高協(xié)調(diào)能力。工作上要主動與上下、左右溝通，要與服務(wù)對象溝通。三要樹立理解意識。常懷律己之心，換位思考，正確處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、管理人員與服務(wù)對象之間的關(guān)系。四要發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部帶頭，黨員帶頭，真正做到領(lǐng)著職工干，干給職工看，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的表率作用。五要保持良好心態(tài)。以平常心干平常事、做平常人，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格。通過上述舉措，進(jìn)一步規(guī)范了全系統(tǒng)干部職工的言行，杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，政（行）風(fēng)建設(shè)水平得到了提升，工作業(yè)績顯著。目前，已全面完成或超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。

標(biāo)簽：   勞動保障局  

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