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歙縣三大機制推動依法行政

2017-01-10 08:00:13 無憂保

 

近年來,歙縣勞動保障行政執(zhí)法工作著力從增強法律意識,規(guī)范行政行為,推行行政公開三大關鍵環(huán)節(jié)入手,構建三大機制,積極為全縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造寬松、和諧的環(huán)境,較好地維護了部門形象。構建責任機制。成立了“一把手”任組長的行政執(zhí)法工作領導小組,實行一崗雙責,形成了一把手負總責、分管領導負專責、行政執(zhí)法人員負全責的工作機制,把強化依法行政作為勞動保障工作的重中之重納入全年目標管理。規(guī)范執(zhí)法機制。建立 “勞動保障政策咨詢投訴受理中心”和“局領導信訪接待室”,實行對外接訪首問負責制,勞動爭議仲裁、勞動保障信訪、勞動保障監(jiān)察“三位一體”的歸口辦案新機制,建立起了維權體系。優(yōu)化服務機制。推行限時辦結制,對一般的行政審批項目或資質(zhì)認定,只要符合條件,實行即時辦結;對需要調(diào)查核實的,要求三天內(nèi)辦結;對比較復雜的行政許可事項,必須在國家規(guī)定的時間內(nèi)辦結。對超出辦理時效的,嚴格按《違諾責任追究制》追究相關人員的責任。在此基礎上,該局還組建了勞動力市場和社會保險經(jīng)辦服務大廳,對勞動就業(yè)和社會保險申報核定實行了“一條龍、一站式”服務,大大提高了行政工作效率,受到了服務對象的一致好評。

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