三個(gè)不得”：一是不得因?yàn)楦邷赝Ｖ沽斯ぷ?、縮短了工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資。二是不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)，以及在33℃以上的工作場所作業(yè)。三是不得安排未成年工（年滿16周歲未滿18周歲）在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)?！耙粋€(gè)應(yīng)當(dāng)”：工作場所溫度達(dá)到33℃，或者在日最高氣溫35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。該區(qū)同時(shí)還要求各用人單位在高溫季節(jié)，要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度，增加休息、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。