為進(jìn)一步提高企業(yè)離退休人員晚年的生活質(zhì)量，不斷拓寬社會化管理服務(wù)，我區(qū)十二個社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)努力做到“三個重點”：一是重點做好退休人員基礎(chǔ)臺帳登記工作；二是重點跟蹤了解離退休人員身體健康動態(tài)情況；三是重點做好高齡特困人員的扶助和走訪慰問工作。在日常工作中做到“五個到位”：一是做到走訪到位。工作人員上門走訪慰問，對高齡、孤寡、重病、特困、勞模等對象走訪率達(dá)100%以上；二要社區(qū)服務(wù)聯(lián)系卡發(fā)放到位。三是信息掌握到位。準(zhǔn)確掌握每個退休人員個人及家庭基本情況、生活困難需求等情況；四是管理到位。對新增、減人員及時辦理進(jìn)出社區(qū)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，是黨員的及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，編入自管小組統(tǒng)一管理；五是設(shè)置四個必訪和四項服務(wù)”。即：重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、退休人員病故必訪、退休人員家庭發(fā)生重大事件必訪。政策咨詢服務(wù)、特困幫扶解難服務(wù)、娛樂活動服務(wù)、代辦代理服務(wù)。至此，進(jìn)一步拓展服務(wù)渠道，將企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層延伸，此舉受到社會各界的一致好評。