隨著歙縣招商引資工作的不斷深入，工業(yè)突破戰(zhàn)略成果不斷凸顯，一向以勞動(dòng)力資源豐富而著稱的用工環(huán)境也悄然發(fā)生了改變，企業(yè)用工特別是園區(qū)企業(yè)用工出現(xiàn)了一定程度的“招工難”現(xiàn)象。歙縣勞動(dòng)保障局高度重視，把為企業(yè)用工服務(wù)擺上突出位置，千方百計(jì)解決企業(yè)用工難的問題，一是搭建交流平臺(tái)，提供對(duì)接服務(wù)。歙縣勞動(dòng)保障局先后舉辦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)用工專場(chǎng)招聘會(huì)、“進(jìn)城求職，幫您解難”及“技能培訓(xùn)與崗位對(duì)接”專場(chǎng)招聘會(huì)等大型用工招聘活動(dòng)，50余家用人單位參會(huì)，組織2000余名求職人員進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，有1200多人與企業(yè)實(shí)現(xiàn)了對(duì)接。二是開展技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。歙縣勞動(dòng)保障局緊緊圍繞企業(yè)用工需求，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，突出搞好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開設(shè)了電子電工、服裝紡織、駕駛等多種專業(yè)，至目前已培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力410人。三是開展用工指導(dǎo)，改善用工環(huán)境。歙縣勞動(dòng)保障局針對(duì)有些企業(yè)招不到工人或者留不住工人往往是因?yàn)槠髽I(yè)的用人理念、用工環(huán)境和用工條件不良的情況，在平時(shí)工作中十分注重為企業(yè)開展用工提供指導(dǎo)服務(wù)，積極向企業(yè)宣傳勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，幫助企業(yè)完善用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，指導(dǎo)企業(yè)正確制定招工方案，合理確定招用條件和用工待遇。今年已為全縣各類企業(yè)提供合格勞動(dòng)者 900余名，其中僅為振龍電源就招用合格員工近400余人。