黃山市以“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)為契機(jī)，加大工作力度，加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化征繳管理，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得顯著成效，一季度實(shí)現(xiàn)開門紅，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)和基金征繳額實(shí)現(xiàn)三增長(zhǎng)，再創(chuàng)新高。截至3月底，擴(kuò)面新增參保單位74戶，新增參保職工1111人，新增靈活就業(yè)人員參保255人，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系5483人，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5745萬元，比去年同期增加2521萬元，增長(zhǎng)率達(dá)76%，當(dāng)期征繳率達(dá)95%。

一是強(qiáng)化目標(biāo)管理考核，狠抓基礎(chǔ)管理工作。市勞動(dòng)保障局緊緊圍繞市委市政府開展的“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)，在全市積極開展勞動(dòng)保障“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，建立和完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度，規(guī)范基金管理，強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌目標(biāo)管理考核，完善市級(jí)統(tǒng)籌統(tǒng)收統(tǒng)支工作。

二是加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳，不斷提高用人單位和職工的參保繳費(fèi)意識(shí)。開展多種形式的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)，在各大中型就業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位和應(yīng)聘者發(fā)放《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)文件資料匯編》2000余份，就普遍關(guān)注的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)和個(gè)人賬戶管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等熱點(diǎn)問題進(jìn)行詳細(xì)解答。加強(qiáng)與用人單位溝通，及時(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)政策送上門，積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，營(yíng)造從“要我參?！钡健拔乙獏⒈！狈e極轉(zhuǎn)變的社會(huì)氛圍。

三是以非公有制經(jīng)濟(jì)組織和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。將機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員參保作為突破口，以單位勞動(dòng)用工登記和規(guī)范勞動(dòng)合同管理為抓手，積極推進(jìn)簽約參保，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

四是與稅務(wù)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作。為督促參保單位及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，提高征繳率，要求用人單位限期到地稅申報(bào)當(dāng)月應(yīng)繳數(shù)，地稅部門按社保局每月核定應(yīng)繳數(shù)出具繳費(fèi)單位當(dāng)月繳款額，逾期申報(bào)的，按日加收2‰滯納金。社保局按月對(duì)參保單位繳費(fèi)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分類匯總，加強(qiáng)對(duì)欠費(fèi)單位監(jiān)控，督促補(bǔ)繳欠費(fèi)。