祁門縣認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)為目的，構(gòu)建農(nóng)民工長效維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。該縣維護(hù)農(nóng)民工長效機(jī)制一是深化建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障機(jī)制。該縣全面落實(shí)建筑領(lǐng)域工資保證金制度，對(duì)在該縣施工的企業(yè)，必須按不同資質(zhì)分別在勞動(dòng)保障部門交納25萬元、15萬元、10萬元的勞動(dòng)保障金，在2007年基本建立健全預(yù)防和減少欠薪的保障機(jī)制。二是全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年行動(dòng)計(jì)劃。該縣將加強(qiáng)和完善勞動(dòng)合同管理制度，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，力爭到2008年底，全縣各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。三是落實(shí)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。對(duì)2006年前欠薪的重點(diǎn)企業(yè)建立相應(yīng)的欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，對(duì)欠薪的企業(yè)，政府部門可根據(jù)欠薪情況啟動(dòng)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，確保不出現(xiàn)新的拖欠農(nóng)民工工資事件。四是建立勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”管理機(jī)制。建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)管區(qū)域網(wǎng)絡(luò)化，配備微機(jī)管理員，對(duì)全縣企業(yè)發(fā)放工資情況建立電子檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。五是健全企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度。對(duì)全縣各類企業(yè)按A、B、C三個(gè)等級(jí)進(jìn)行勞動(dòng)保障誠信評(píng)價(jià)，并公布誠信評(píng)價(jià)結(jié)果，建立企業(yè)分類監(jiān)管機(jī)制，健全誠信評(píng)價(jià)檔案，對(duì)企業(yè)誠信評(píng)價(jià)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。祁門縣勞動(dòng)保障局：胡建軍