一是開(kāi)展聯(lián)合專(zhuān)項(xiàng)檢查。組織勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安、總工會(huì)等部門(mén)，開(kāi)展以清理拖欠農(nóng)民工工資為主要內(nèi)容的工資專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其它中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)支付農(nóng)民工工資的情況。對(duì)拖欠和克扣工資的案件，做到依法從快從嚴(yán)查處。二是開(kāi)通綠色通道。由縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁部門(mén)開(kāi)通綠色通道，對(duì)涉及克扣工資的投訴舉報(bào)案件做到24小時(shí)內(nèi)著手調(diào)查處理，在基本事實(shí)明確的前提下，實(shí)行快速處理、快速審結(jié)、快速執(zhí)行，保障農(nóng)民工按時(shí)足額取得勞動(dòng)報(bào)酬。三是有效利用監(jiān)控機(jī)制。利用已經(jīng)建立的建筑領(lǐng)域工資保證金，約束建筑施工企業(yè)的工資支付行為，有效防止建筑施工企業(yè)的欠薪案件的發(fā)生。利用農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金制度，為民工筑起預(yù)防欠薪的最后防線。四是妥善處理群體性突發(fā)事件。嚴(yán)格按照已制定的緊急預(yù)案處理程序處理群體性突發(fā)事件，實(shí)行110聯(lián)動(dòng)24小時(shí)值班制度，應(yīng)對(duì)緊急事件。對(duì)由于欠薪引發(fā)的群體性事件，做到“農(nóng)民工不離開(kāi)不下班、案情不清楚不離場(chǎng)、員工情緒不穩(wěn)定不斷人、問(wèn)題不解決不罷手”，以切實(shí)解決問(wèn)題。(黃山政府網(wǎng))