一是建立了勞動保障法律法規(guī)和有關(guān)政策的宣傳機制。為不斷提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識、維權(quán)意識，使他們知法、懂法、用法，學(xué)會用正確的方式和合法的渠道維護自身的權(quán)益。今年開展了2次勞動保障法律咨詢活動，編印《勞動法》、《勞動合同條例》、《工傷保險條例》、《工資支付規(guī)定》等宣傳材料2500余份免費發(fā)放給農(nóng)民工。同時，結(jié)合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，對834名農(nóng)民工進行了勞動保障法律法規(guī)的培訓(xùn)。督查用人單位與職工依法簽訂勞動合同，從法律角度給農(nóng)民工予以保護等。二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和清欠工作力度。及時向社會公布投訴舉報電話，實行舉報首問負責(zé)制，方便農(nóng)民工投訴。認真對待清欠農(nóng)民工工資問題。三是加大協(xié)調(diào)配合力度，形成齊抓共管的長效機制。主動加強與建設(shè)、工商、司法等部門以及工青婦等團體的協(xié)調(diào)配合，共同抓好清欠農(nóng)民工工資工作。會同有關(guān)部門，開展了農(nóng)民工工資支付情況執(zhí)法大檢查，《勞動合同條例》貫徹執(zhí)行情況執(zhí)法大檢查等，維護了農(nóng)民工合法權(quán)益。今年以來，勞動保障部門共受理拖欠克扣農(nóng)民工工資舉報投訴案件11起，涉及農(nóng)民工357人，清欠拖欠克扣農(nóng)民工工資額35.1萬元。