一是完善工作機制，在政治上確保離退休人員“離職不離崗”。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部、領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問老干部等工作機制。聘請12名離退休干部擔(dān)任黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)等工作監(jiān)督員、評議員。每年通過邀請老干部代表參加區(qū)委常委會、區(qū)環(huán)保、政風(fēng)等評議會，真正把“老有所為”落到了實處。 二是落實保障體制，在生活上做到離退休人員“人走茶不涼”。在及時把老干部的喪葬費、撫恤金按新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到位的同時，對離退休人員的醫(yī)藥費還按規(guī)定進行實報實銷，并通過開展“敬老愛老”系列主題活動，使離退休人員切實感受到了黨和政府對他們的溫暖、關(guān)懷。 三是強化日常教育，在學(xué)習(xí)上做到離退休人員“退休不退學(xué)”。每年撥出專款，分別為離退休人員征訂了《中國老年報》、《健康周報》、《黃山日報》等報刊，有針對性地組織老干部進行集中學(xué)習(xí)，傳閱有關(guān)文件，有計劃、有步驟地對老干部進行理想信念、政策法規(guī)、無神論等教育，豐富了老同志的生活。 四是創(chuàng)新活動載體，在心靈上確保離退休人員“健康不脫俗”。及時開展了以“學(xué)健康，比健康；學(xué)知識，比貢獻”為主題的老年人實踐活動，并通過定期舉辦門球比賽、釣魚比賽、老年人書法比賽和幸福家庭評比等形式多樣的文化娛樂活動，極大地激發(fā)了老干部的生活、工作熱情。