今年以來，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門把實(shí)施“技能崗位對接活動(dòng)”作為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才的重點(diǎn)，積極探索建立技能人才供求對接的長效機(jī)制成效明顯。到9月底，全市聯(lián)系202家用人單位提供技能崗位4247個(gè)，幫助聯(lián)系并實(shí)現(xiàn)技能人才上崗就業(yè)2383個(gè)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確勞動(dòng)保障行政部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的職責(zé)和任務(wù)；二是制定具體活動(dòng)計(jì)劃，精心組織實(shí)施；三是完善就業(yè)政策，把就業(yè)再就業(yè)政策進(jìn)一步擴(kuò)大延伸；四是強(qiáng)化政策落實(shí)，保證促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策的落實(shí)；五是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，通過送政策服務(wù)、信息溝通服務(wù)、崗位匹配服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、組織見習(xí)服務(wù)、培訓(xùn)鑒定服務(wù)、求職招聘對接服務(wù)等服務(wù)，促進(jìn)技能崗位對接取得實(shí)效。