今年以來，歙縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，在上級主管部門的具體指導(dǎo)和各相關(guān)部門的密切配合下，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神，全面落實“就業(yè)、社保、維權(quán)、服務(wù)”工作職能，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，勞動保障工作總體運(yùn)行良好。一是社?；鹗罩Щ酒胶?。共征繳各項社會保險費(fèi) 3091萬元，上級轉(zhuǎn)移支付1217萬元；支出各項社會保險基金4307萬元，基金收支基本平衡，各項社會保險征繳率均達(dá)到90%以上。其中醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險基金收入增長較快，養(yǎng)老保險費(fèi)比去年增加247萬元。二是就業(yè)工作有序進(jìn)行。認(rèn)真貫徹落實了國務(wù)院36號和省政府皖政[2006]3號文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳，印制、發(fā)放宣傳資料1萬余份，對全局工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站、社區(qū)社保員舉辦了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展了“春風(fēng)行動”和再就業(yè)援助月活動，免費(fèi)推薦農(nóng)民工就業(yè)1054人，全面清理整頓勞動力市場秩序；召開了縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作會議，為下崗失業(yè)人員舉辦了3期SYB培訓(xùn)，舉辦了10期勞動力現(xiàn)場招聘會，積極引導(dǎo)輸出。三是維權(quán)工作力度不斷增大。開展了以勞動用工情況大檢查、清理整頓勞動力市場秩序活動及禁止超時加班和禁止使用童工為內(nèi)容的專項執(zhí)法檢查。共涉及職工2167人，其中農(nóng)民工896人，共補(bǔ)簽勞動合同181份，糾正不規(guī)范合同29份，不規(guī)范條款80多條，責(zé)令支付拖欠工資12.6萬元，辦理社會保險登記手續(xù)8戶，補(bǔ)繳社會保險費(fèi)3.95萬元，針對企業(yè)存在問題提出整改意見或建議100余條，下達(dá)“勞動保障監(jiān)察限期整改指令書”6份；共對146戶用人單位開展了勞動年審，涉及勞動者5547人，補(bǔ)簽勞動合同135份，糾正違反勞動保障條款14條，督促18戶用人單位繳納社會保險費(fèi)24萬元，涉及勞動者105人；共受理75起拖欠民工工資案件，共對46戶用人單位就民工工資支付情況實施專項檢查，為1000余名民工追討回工資350余萬元,有力維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益；受理職工和單位申請工傷認(rèn)定21起；受理勞動爭議案件74起，案外調(diào)解糾紛67起，勞動合同鑒證860人。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)不斷增強(qiáng)。繼續(xù)加強(qiáng)基層勞動保障工作隊伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作事務(wù)所工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作事務(wù)所的工作職責(zé)，所有社會保險業(yè)務(wù)全部歸口由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站管理；由縣政府出臺了《社區(qū)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳獎勵辦法》，對在養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作中做出積極貢獻(xiàn)、成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作事務(wù)所、街道社區(qū)服務(wù)站及專管員予以獎勵，以此調(diào)動他們養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳的工作積極性。