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黟縣勞動保障局制定信息報送考核辦法

2017-01-12 08:00:13 無憂保

為積極宣傳新形勢下我縣勞動保障系統(tǒng)良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌,增強(qiáng)做好信息工作的緊迫感和責(zé)任感,縣勞動保障局制定了信息報送考核辦法。一是成立勞動保障局信息報送工作考評領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要負(fù)責(zé)同志任組長,負(fù)責(zé)信息整理、上報、用稿統(tǒng)計等工作。二是把信息任務(wù)分解納入年度目標(biāo)考核,各股室、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為信息工作第一責(zé)任人。三是建立信息稿酬計算方法,按報送、采用的篇數(shù)適當(dāng)發(fā)給一定的稿酬。四是對不能完成信息報送任務(wù)的單位和責(zé)任人與年度考核、評優(yōu)、獎勵掛鉤。

標(biāo)簽:   勞動保障局  

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