每個月總有那么一天，那天的陽光總是格外燦爛，世界總是無比美好，你的笑容總是離不開你的臉。沒錯，那就是發(fā)工資的日子。拿著沉甸甸的工資卡，簡直就是托起了整個世界！

然而，現(xiàn)實卻又是那么殘酷，看著工資里扣掉的“巨額”社保費，整個人好像被雷來回劈了五次，“五雷轟頂”啊有木有！幾百塊大洋就這樣從工資卡里飛走，我的悲傷逆流成河，求此時持卡人的心理陰影面積。

天津的伙伴們，你造嗎，我國絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上，有的地區(qū)社保繳費比例甚至達到工資的50%?，F(xiàn)在在職的工作人員，除去單位給 交的部分，自己也還要繳納10%以上的社保費。“社保費，你可不可以不要走？”這是我們心的呼喚，但答案必然是否定的。既然社保費一定要交，少交一點好不 好？政府說：“沒問題！”

當前，我國的社會保險保障項目包括以下五大類別：

具體的社保繳費額取決于社保繳納基數(shù)和社保繳費率，如下圖所示：

那么未來降低社保費的空間在哪里呢？2016兩會上一些代表委員和業(yè)內專家表示，社保繳費率合計為39.25%，企業(yè)普遍反映社保費率較高。人社部也指出，適時適當降低社會保險費率列入了政府的工作計劃。

所以目前來看，降低社保費主要是通過降低社保費率來實現(xiàn)。那么問題來了，社保費降了我們享受的社保待遇會不會也同步下降了呢？這一點天津鄉(xiāng)親們大可放心，減少社保繳費，并不是要下調社保待遇，而是倡導政府承擔更多責任，加大國家財政對社會保險的投入。