2016年寧德機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)施，退休后養(yǎng)老金怎么領(lǐng)?下面跟中國社保網(wǎng)小編來看看!

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，將與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行單位和個人繳費(fèi)，多繳多得原則。

記者從市人社局獲悉，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度按照省里部署即將啟動參保登記工作，目前建立了改革工作聯(lián)席會議制度，出臺了推進(jìn)改革工作方案，市本級所有退休人員養(yǎng)老金從1月起已由機(jī)關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，各項(xiàng)工作均在有序推進(jìn)當(dāng)中。這是我市養(yǎng)老保險(xiǎn)今年最大的一個變化，將補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的最后一塊拼圖。

誰將受到改革影響?

——我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員

據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次改革的范圍包括我市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

其中，“事業(yè)單位”是指分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位。對于劃為生產(chǎn)經(jīng)營類的事業(yè)單位已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加，尚未參加的暫參加機(jī)關(guān)社保，待轉(zhuǎn)企改制到位后轉(zhuǎn)企業(yè)保，同時(shí)必須嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。

我省由于自1994年1月起已在全省范圍內(nèi)啟動部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)改革，為保持政策的連續(xù)性，對已參加試點(diǎn)且不在這次改革實(shí)施范圍內(nèi)的參保人員可比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金。

要交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)?

——單位繳費(fèi)比例為20%，個人為8%

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，其中，單位按其繳費(fèi)工資基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個人按其繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位代扣。

單位繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績效工資。其余項(xiàng)目暫不納入個人繳費(fèi)工資基數(shù)。

個人繳費(fèi)工資基數(shù)達(dá)到本省上年度在崗職工平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù);低于本省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

該負(fù)責(zé)人表示，參保人員按照個人繳費(fèi)工資基數(shù)8%繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)息，免征利息稅。參保人員死亡的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶余額可以依法繼承。

退休之后能拿多少錢?

——設(shè)10年過渡期，實(shí)行“保底限高”

“改革有一個基本原則：老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡。還要注意一個時(shí)間節(jié)點(diǎn)：2014年9月30日。”該負(fù)責(zé)人說。

據(jù)了解，2014年9月30日前已退休的“老人”，維持原待遇不變，并參加今后的待遇調(diào)整;2014年10月1日起參加工作的“新人”，繳費(fèi)年限滿15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成;對2014年9月30日前參加工作，2014年10月1日后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里沒有實(shí)行個人繳費(fèi)，其退休時(shí)的個人賬戶存儲額中沒有體現(xiàn)這段時(shí)間的勞動貢獻(xiàn)，因此將這段時(shí)間確定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金?？偟脑瓌t是繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長，待遇水平越高。

同時(shí)，這次改革設(shè)定了10年的過渡期，從2014年10月1日至2024年9月30日。在過渡期內(nèi)退休的人員實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，新辦法計(jì)發(fā)的待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低。新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法的，對高出部分有所限制。

此外，這次改革還調(diào)整部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)的政策。2014年10月1日啟動改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽(yù)稱號以及符合原有加發(fā)退休費(fèi)條件的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎勵，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。2014年9月30日前已獲得此類榮譽(yù)稱號以及符合原有加發(fā)退休費(fèi)條件的工作人員，本人退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人，資金從原渠道列支。獎勵辦法及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省里研究制定。

退休后養(yǎng)老金怎么領(lǐng)?

——由機(jī)關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放到卡上

該負(fù)責(zé)人告訴記者，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，我省納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的退休養(yǎng)老待遇項(xiàng)目主要為基本退休費(fèi)和退休人員生活性補(bǔ)貼兩項(xiàng)，其他自行增加的項(xiàng)目和提高的標(biāo)準(zhǔn)，仍從原渠道解決。改革后退休人員養(yǎng)老金全面實(shí)行社會化發(fā)放，由機(jī)關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照確定的待遇發(fā)放項(xiàng)目按時(shí)足額發(fā)放到退休人員銀行卡上。

今后國家將根據(jù)職工工資增長和物價(jià)變動等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策調(diào)整機(jī)制。

此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。

去年3月，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》，明確職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要補(bǔ)充。

記者獲悉，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)，單位按本單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)基數(shù)的4%繳費(fèi)，工作人員退休后，按規(guī)定領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。