日前，山東省委組織部、省人社廳、財政廳、公務員局出臺了《山東省行政機關(guān)公務員培訓實施辦法（試行）》，提出了6個部分40條具體措施，行政機關(guān)公務員培訓有了“硬杠杠”?！掇k法》規(guī)定擔任縣處級以上領(lǐng)導職務的公務員，應當每5年參加黨校、行政學院、干部學院、社會主義學院或經(jīng)廳局級以上單位組織（人事）部門認可的其他培訓機構(gòu)累計3個月或者550學時以上的培訓；其他公務員參加培訓學習的時間一般每年累計不少于12天或者90學時。

該《辦法》規(guī)定，全省要著力建立公共必修、專業(yè)必修和選修相結(jié)合的培訓內(nèi)容體系以及組織調(diào)訓為主、自主選學為輔，多種培訓方式并存的培訓方式方法體系。結(jié)合山東省實際，對充分挖掘各類紅色教育、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，豐富教育實踐內(nèi)容和載體建設、加強公務員職業(yè)道德以及基層公務員培訓做出了規(guī)定。同時，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，完善網(wǎng)絡培訓制度，建立兼容、開放、共享、規(guī)范的公務員網(wǎng)絡培訓體系，大力推行公務員自主選學、在職自學。

《辦法》強調(diào)，要建立健全公務員教育培訓登記管理制度，逐步推行建立公務員培訓電子檔案，如實記載公務員參加培訓教育情況和考核結(jié)果，并將相關(guān)記錄與公務員平時考核相結(jié)合，為培訓結(jié)果使用提供抓手。未完成年度培訓任務或?qū)W習培訓考核不合格的公務員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

《辦法》對加強公務員培訓經(jīng)費的管理、提高培訓經(jīng)費使用效益做出了明確規(guī)定。嚴禁借培訓名義安排公款旅游、組織會餐或安排宴請、進行高消費娛樂、健身活動或使用培訓費購置固定資產(chǎn)以及開支其他與培訓無關(guān)費用的行為；堅決杜絕在培訓費中列支公務接待費、會議費及套取培訓費設立“小金庫”等違規(guī)行為。

（劉則東）