日前，浙江省委出臺《關于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)治理為官不為的若干意見》，提出了5個方面17項激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、治理為官不為的具體措施，其中在加強和改進干部實績考核這一舉措中，明確要求實施公務員日志式管理平時考核工作，并作為干部年度考核的重要依據(jù)。

今年以來，浙江省在全省人社系統(tǒng)、省直機關、寧波市所有機關、杭州市市直機關全覆蓋的基礎上，提出了在三年內(nèi)全省所有機關全覆蓋的目標。8月，浙江省監(jiān)察廳、省人社廳等五部門印發(fā)的《關于深入推進機關效能問題整改行動的通知》，還將在全省行政機關工作部門中推進以日志式管理為主要形式的平時考核工作作為深入推進全省行政機關效能問題整改行動的6項舉措之一。

（浙公軒）