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2015關于湖南機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革細則的最新消息

2017-01-15 08:00:01 無憂保

湖南機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革細則出臺,具體情況中國社保網小編收集如下:

10月2日從湖南省人社廳了解到,《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)正式公布,明確了基本養(yǎng)老保險基金籌集及個人賬戶、計發(fā)辦法、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、建立職業(yè)年金制度、試點銜接政策等具體內容。

《意見》適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。

《意見》明確,單位應按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和20%的比例,繳納基本養(yǎng)老保險費。個人應按本人繳費工資基數8%的比例,繳納基本養(yǎng)老保險費,由單位代扣代繳。

個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

按照本人繳費工資基數8%的數額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶余額可以依法繼承。

《意見》對改革前已退休人員,保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調整;對改革后參加工作的人員,通過建立新機制,實現(xiàn)待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革后退休的人員,通過實行過渡性措施,保持待遇水平不降低。機關事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍,仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費,并調整相關待遇。

機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的8%繳費,個人按本人繳費工資基數的4%繳費。

標簽:   養(yǎng)老保險  

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