機(jī)關(guān)事業(yè)單位中秋節(jié)福利應(yīng)打“界內(nèi)球”

中新網(wǎng)9月23日電，再過4天就是中秋節(jié)，不少企事業(yè)的單位已開始發(fā)過節(jié)福利。中新網(wǎng)生活頻道隨機(jī)采訪了解到，今年企業(yè)大都節(jié)約從簡，除了常規(guī)的月餅禮盒外，還有諸如電影兌換卡、面包卡、堅(jiān)果等五花八門的禮品，不過價格大都在500元以內(nèi)。相比之下，一些沒有任何福利的基層公務(wù)員顯得頗為無奈。(9月23日 澎湃新聞)

說到公務(wù)員的福利待遇問題，早已是社會上的熱點(diǎn)問題之一，機(jī)關(guān)事業(yè)人員的福利待遇大幅度縮水，從以前的“濫發(fā)”，到現(xiàn)在的“不發(fā)”，正如“冰火兩重天”，從一個極端走向了另一個極端。

現(xiàn)各級黨政機(jī)關(guān)狠抓作風(fēng)建設(shè)，干部作風(fēng)發(fā)生翻天覆地的變化，政府逐步向廉潔型、透明型、服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。這本是一樁喜事，但俗話說凡事“過猶不及”，一些基本的福利待遇，筆者認(rèn)為還是應(yīng)該發(fā)放的。這一來可以作為一種鼓勵機(jī)制，激勵機(jī)關(guān)工作人員更好地完成工作，感受集體溫暖;二來享受合情合理的福利，是每個工作者的合法權(quán)益，企業(yè)工作者和機(jī)關(guān)工作者也應(yīng)一視同仁，“中秋佳節(jié)倍思親”,一些奮斗在基層一線的機(jī)關(guān)工作人員，可能因?yàn)槁吠具b遠(yuǎn)而不能回家與家人團(tuán)聚，一塊月餅或許并不那么重要，但它能溫暖一個基層干部的心。

如何合理發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利待遇，筆者認(rèn)為應(yīng)該做到如下兩點(diǎn)：一是制定相關(guān)政策，“無規(guī)不成方圓”，要明確規(guī)定發(fā)放金額的上限及大致種類，嚴(yán)格執(zhí)行，杜絕超額發(fā)放、濫發(fā)錢物等情況出現(xiàn)，要消除的是特權(quán)性的福利，要規(guī)范的是不透明的福利;二是充分發(fā)揮工會作用，可以通過節(jié)日慰問等形式，為職工謀取正當(dāng)節(jié)日福利。

公務(wù)員“正當(dāng)福利”可以有

中新網(wǎng)生活頻道隨機(jī)采訪了解到，今年企業(yè)大都節(jié)約從簡，除了常規(guī)的月餅禮盒外，還有諸如電影兌換卡、面包卡、堅(jiān)果等五花八門的禮品，不過價格大都在500元以內(nèi)。相比之下，一些沒有任何福利的基層公務(wù)員顯得頗為無奈。(9月23日中國新聞網(wǎng))

值此中秋、國慶“雙節(jié)”來臨之際，“有沒有福利、該不該發(fā)福利”已成為被討論的熱門話題。近幾年，在中央八項(xiàng)規(guī)定、反四風(fēng)的高壓態(tài)勢下，行政單位職工的節(jié)日福利更是頗受關(guān)注。面對中央的三令五申，公務(wù)員享受的福利有何變化?

“什么都不發(fā)”已成為過節(jié)常態(tài)，有很多人還不是很適應(yīng)新常態(tài)，總在期待過節(jié)會有“節(jié)禮”，有很多人爭論，凡事過猶不及，該有的節(jié)日慰問還是要有的。中華全國總工會于2014年7月出臺《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，明確工會經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利等方面的支出，包括工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量節(jié)日慰問品。即便如此，地方行政單位依然緊縮財(cái)政支出，基層公務(wù)員過節(jié)福利清零，中秋節(jié)成“空享節(jié)”，有不少人抱怨，感到不平衡、有失落感。

對于各種“腐利”和“節(jié)日病”，黨和政府自上而下、從內(nèi)到外的各項(xiàng)舉措，表現(xiàn)了勢必整治“四風(fēng)”亂象的決心和信心。我們也要堅(jiān)決響應(yīng)并貫徹黨中央出臺的八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令，狠剎吃喝風(fēng)、公款消費(fèi)風(fēng)。對于借保障員工福利之名，跟反腐大勢唱對臺戲的行為，我們應(yīng)該堅(jiān)決遏制。隨著各地區(qū)頻繁出臺的嚴(yán)格禁令，但幾乎沒有規(guī)定是否把疏堵結(jié)合，放在禁令的范圍，這樣一來頻繁的禁令就壓得干部喘不過氣了。雖說“節(jié)日病”一旦發(fā)生，各種借口都是蒼白無力的。但是，普通干部特別是基層干部，擔(dān)負(fù)紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)，加班是常態(tài)，工作環(huán)境差、待遇低，他們期待的不是升官發(fā)財(cái)或貪圖公家錢財(cái)，而是讓他們的辛苦得到一點(diǎn)點(diǎn)慰藉，畢竟比起冗長的禁令，發(fā)放正當(dāng)福利，可以讓干部職工正常福利回到正確軌道，更能讓干部的節(jié)日病早日恢復(fù)。

反腐倡廉是常態(tài)，風(fēng)清氣正是大勢所趨，政府部門應(yīng)當(dāng)建立基層干部與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的福利機(jī)制，并加大監(jiān)管機(jī)制，能讓黨員干部提高自律意識，讓每一個節(jié)日都過的清清爽爽。