根據(jù)《法官法》和《檢察官法》的相關(guān)規(guī)定，我國現(xiàn)行法官、檢察官職務(wù)序列均為十二級。最高法院長為首席大法官，二至十二級法官為大法官、高級法官、法官。最高檢檢察長為首席大檢察官，二至十二級為大檢察官、高級檢察官、檢察官。檢察官、法官等級確定，以所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、檢察工作實(shí)績和工作年限為依據(jù)。

目前，除部分司法改革試點(diǎn)法院檢察院外，我國現(xiàn)行的法官和檢察官工資制度和公務(wù)員一樣，按行政級別和工作年限來確定收入。

北京一名基層檢察院的檢察官透露：“剛剛進(jìn)入檢察院的檢察官是按照科員定級，然后是副科、正科、副處。”這位檢察官坦言，一名普通的檢察官按照科員或者副科的級別來算，一個(gè)月收入也就四五千元。雖然有極少量的級別津貼，但差別很小，剛參加工作的新人與檢察長的津貼相比，差別可能不到200元。

據(jù)了解，十年前，北京一些基層檢察院曾試行過辦案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，工資固定，每辦一個(gè)案子有工資績效。一位檢察官透露，雖然一個(gè)案子辦完可能只有幾十元錢績效，但工作量和收入是成正比的。“后來，工資規(guī)范化，績效制取消變成現(xiàn)行的工資制度。”這位檢察官說。

某基層檢察院公訴處副處長介紹，2002年，科員級檢察人員的基本工資、辦案績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等算下來有3000元左右。10多年過去了，檢察官的工資只漲了不到1000元。和他那些從事律師或是到公司任職的同學(xué)相比，差異尤其明顯。

來自北京基層法院的一名普通法官介紹，法院系統(tǒng)與檢察系統(tǒng)一樣，法官的工資也是與行政級別對應(yīng)，法官之間的職級津貼也相差無幾，甚至只有幾十元的差別。