公務(wù)員工資改革最新近況

公務(wù)員工資改革最新近況大家都比較關(guān)注，公務(wù)員工資改革方案出臺啦，公務(wù)員工資改革6月份工資落實情況概覽：

“今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。”5月12日，國務(wù)院總理李克強為機關(guān)事業(yè)單位工資改革的落實定下了最后期限。記者從全國31個省份的人力社保部門以及12333人力社保咨詢熱線處了解到，截至昨日，陜西、重慶、廣西、青海、福建、內(nèi)蒙古和山東明確表示工資調(diào)整已部署落實，還有部分省份表示相關(guān)實施細則正在報中央批準。

國務(wù)院總理李克強先后兩次要求盡快落實到位，此次調(diào)薪不是簡單的加工資，而是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。人社部新聞發(fā)言人李忠26日表示，今年1月國務(wù)院出臺調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準的方案后，目前調(diào)薪的準備工作已全部完成，全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。

李忠解釋說，由于此次調(diào)薪結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進，面臨的情況比簡單調(diào)整工資標(biāo)準更復(fù)雜，各地區(qū)對養(yǎng)老保險個人繳費和增加工資等進行調(diào)研測算，結(jié)合本地實際制定具體實施意見，做了大量工作，在各地區(qū)和相關(guān)部門的共同努力下，工作總體進展順利。

據(jù)介紹，從今年6月起，地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。李忠說，由于各地具體情況不一，工作進展不平衡，因此到7月底前調(diào)薪基本完成。不過，李忠強調(diào)，這次調(diào)整基本工資標(biāo)準不是簡單的增加工資，而是與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進。

因此對個人來說，有兩筆賬：一是按規(guī)定的政策標(biāo)準增加了多少工資，二是在個人養(yǎng)老保險繳費后實際增加了多少工資。由于各地工資收入水平存在差異，養(yǎng)老保險個人繳費也相應(yīng)存在差異，而基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準，不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的，理論上會存在少數(shù)人員調(diào)資按統(tǒng)一標(biāo)準增加工資較少、而按規(guī)定的基數(shù)個人繳費較多的情況。

對此，有關(guān)部門將指導(dǎo)地方采取相應(yīng)措施，不出現(xiàn)“不漲工資”的情況。只要涉及到給機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員漲薪，不少公眾就會不滿。這是正常的，畢竟公務(wù)員和事業(yè)單位職工的工資、待遇相對已經(jīng)不錯。

但是客觀而言，在前所未有的反貪腐風(fēng)暴之下，機關(guān)事業(yè)單位職工的灰色收入確實受到了影響，過往肆無忌憚的吃吃喝喝風(fēng)氣也被壓住，普遍覺得待遇受到影響，怠工情緒明顯。另外，大部分基層公職人員工資本身不算高，他們也要養(yǎng)家糊口，物價什么都在漲，基本工資多年未調(diào)整了，適當(dāng)上漲并不過分，此輪調(diào)薪全國平均漲300元，不算多。

調(diào)整之下，大部分公務(wù)員的工資有不同程度的上升，也有一些地區(qū)的公務(wù)員因基本工資提高導(dǎo)致納稅基數(shù)增大，再扣除養(yǎng)老金，工資“不升反降”。