云南機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳費(fèi)指南

近日，云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險費(fèi)有關(guān)問題的通知》(云人社發(fā)[2015]136號)，2014年10月1日起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)新規(guī)定。新的規(guī)定下發(fā)后，不少的單位和個人紛紛向人社廳咨詢相關(guān)政策，為此，省人社廳養(yǎng)老保險處整理了相關(guān)問題答疑。

問題：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人員范圍是哪些?

答：包括以下人員：

按公務(wù)員法管理的單位及其編制內(nèi)的工作人員;

參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)及其編制內(nèi)的工作人員;

公益一、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。對于編制管理不規(guī)范的單位，要先清理規(guī)范，待確定工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度;

編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險;

對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加。尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍，具體辦法按國家和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

問題：已參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位工作人員是否要建立職業(yè)年金制度?

答：不建立?？梢罁?jù)企業(yè)年金辦法建立企業(yè)年金制度。

問題：當(dāng)前，養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)包括哪些項(xiàng)目?

答：機(jī)關(guān)單位計算養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)的工資項(xiàng)目包括：基本工資(職務(wù)+級別)、規(guī)范后津貼補(bǔ)貼(工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼)、年終一次性獎金、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目中納入退休待遇的項(xiàng)目(目前僅有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼、高海拔折算工齡補(bǔ)貼四項(xiàng))。

事業(yè)單位計算養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費(fèi)的工資項(xiàng)目包括：基本工資(崗位+薪級);績效工資(基礎(chǔ)性績效工資、改革性補(bǔ)貼、按基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)折算的獎勵性績效工資和一個月基本工資額度)，不包含“暫予保留的高出部分”，其中事業(yè)單位工作人員獎勵性績效工資=基礎(chǔ)性績效工資/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5);國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目中納入退休待遇的項(xiàng)目(目前僅有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特級教師津貼、高海拔折算工齡補(bǔ)貼三項(xiàng))。

標(biāo)簽：   養(yǎng)老金