葛某系日照某裝卸公司職工。2010年10月11日7時(shí)15分許，葛某下夜班駕駛摩托車回家途中，發(fā)生交通事故受傷，經(jīng)交警部門認(rèn)定，葛某負(fù)次要責(zé)任。2011年6月，葛某向東港區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。2013年10月14日，人社局作出認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定葛某受到的事故傷害為工傷。日照某裝卸公司不服，向東港區(qū)政府申請行政復(fù)議。2014年4月8日，東港區(qū)政府作出行政復(fù)議決定書，維持了工傷認(rèn)定決定。日照某裝卸公司不服，訴至東港區(qū)法院。

在案件審理過程中，裝卸公司提供了葛某書寫的請假條一份，稱葛某因身體原因自2010年9月16日起請假31天，一直沒有上班，事發(fā)當(dāng)日葛某尚在休假期間，故其發(fā)生交通事故受傷不是在上下班時(shí)間。葛某稱，自己請過假，但并未請31天，且一次請假31天從數(shù)字上也不符合常理，故申請對請假條上“31”天中的“3”和“1”是否是一次形成進(jìn)行鑒定。經(jīng)鑒定，請假條上“31”天中的 “3”和“1”不是一次形成。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，東港區(qū)人社局作出的工傷認(rèn)定決定事實(shí)清楚，符合法定程序，適用法律正確，依法應(yīng)予維持。裝卸公司不服一審判決，上訴至日照市中級法院。2015年2月28日，中級法院二審判決駁回上訴，維持原判。