2013年3月18日中午，乳山市某冷庫(kù)職工丁某和三個(gè)同事一起吃飯時(shí)，喝下一瓶啤酒。下午搬魚(yú)時(shí)，由于鲅魚(yú)垛上有霜發(fā)滑，丁某從1米多高的魚(yú)垛上滑下，致L2椎體爆裂性骨折，并發(fā)椎管狹窄，丁某要求申請(qǐng)工傷鑒定。該冷庫(kù)的主管單位某水產(chǎn)公司以丁某酒后工作導(dǎo)致受傷為由，不承認(rèn)工傷。為此，丁某來(lái)到人社局工傷科報(bào)案。

工作人員調(diào)查后認(rèn)為，丁某當(dāng)日中午飲酒并未過(guò)度，酒后頭腦清醒，行動(dòng)未現(xiàn)異常，不屬于醉酒，而冷庫(kù)也無(wú)法提交丁某醉酒的檢測(cè)報(bào)告，況且丁某工作期間飲酒，冷庫(kù)方面也有管理不當(dāng)?shù)呢?zé)任，因而判定丁某系工傷。水產(chǎn)公司不服，起訴至法院，以丁某飲酒造成受傷為由，不承認(rèn)丁某為工傷，要求撤銷對(duì)丁某的工傷認(rèn)定。近日，法院根據(jù)庭審情況及雙方提供的證據(jù)，駁回了水產(chǎn)公司的起訴。（劉國(guó)棟 鄧超）