從2015年3月1日起，山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為1600元、1450元、1300元，增幅7.41%。山東省政府還發(fā)布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，以2014年全省企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)，工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為10%，上線(xiàn)為18%，下線(xiàn)為4%。
    這是山東省連續(xù)6年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)17年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。考慮到新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、物價(jià)漲幅變化、人工成本上升等復(fù)雜因素，山東省適度下調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)幅度和企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。
    山東省人社部門(mén)將加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，依法查處違反最低工資規(guī)定的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

    山東省人社廳要求各類(lèi)企業(yè)根據(jù)工資指導(dǎo)線(xiàn)和企業(yè)實(shí)際情況，通過(guò)工資集體協(xié)商制度，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。（李建勛 解立峰）