4月1日開始，湖南省將施行新的《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》，湖南省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。

    新《規(guī)定》對用人單位招錄殘疾人做出了更細(xì)化的規(guī)定。如機關(guān)、事業(yè)單位錄用工作人員，除特殊崗位外，不得額外設(shè)置限制殘疾人報考的條件；殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下鼓勵優(yōu)先錄用殘疾人。當(dāng)用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按照其差額人數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。新《規(guī)定》指出，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位逾期不繳納殘疾人保障金，經(jīng)催告仍不繳納的，由主管的殘疾人聯(lián)合會依法申請人民法院強制執(zhí)行。（湘仁軒）