公務員“訴苦”不全是“矯情”

羊年春節(jié)，對于遼寧營口某機關(guān)做了近10年公務員的劉偉(化名)來說有些慘淡，往年要發(fā)的獎金不辭而別，作為福利一部分的米面糧油也都沒有出現(xiàn)在辦公室中。在多重禁令之下，公務員生態(tài)發(fā)生巨變。

春節(jié)過后，網(wǎng)絡上公務員“訴苦”之聲此起彼伏，這是“矯情”的“吐槽”還是客觀的“無奈”?值得深思。從《公務員談反腐后官場:春節(jié)前說好的饅頭都沒了》到《公務員吐槽過年，道出官場什么實情》，再到《如何保證公務員過上體面尊嚴的生活?》，公正的說，公務員“訴苦”春節(jié)不全是“矯情”。

公務員“訴苦”春節(jié)“慘淡”，既說明了一些地方對公務員福利“矯枉過正”，也折射了普通公務員工資普遍偏低的現(xiàn)象并沒有隨著公務員工資改革而得到扭轉(zhuǎn)，大部分公務員工資水平偏低的現(xiàn)象依然存在。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在答記者問時說出了所有基層公務員的心聲：一方面“全國平均下來，公務員月工資人均約增資300元，部分公務員甚至因為繳納養(yǎng)老金，收入下降”;另一方面“我國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，他們長期工作在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。”。

習近平總書記說“當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要去當官”，意在告誡領導干部要為官清廉，切不可貪，而并不是說要讓基層公務員過“清貧”日子。然而，在高壓反腐的今天，一些地方領導對于什么樣的福利該正常發(fā)放拿捏不準，便采取了“一刀切”的態(tài)度，以致“春節(jié)前說好的饅頭都沒了”，讓普通公務員“苦不堪言”。

筆者認為，公務員“訴苦”春節(jié)“慘淡”不全是“矯情”，這與當前公務員隊伍普遍工資與物價不相適緊密聯(lián)系。應該認識到，公務員群體是一個特殊的群體，讓公務員在“清貧”中“清廉”并不是沒有可能，但我們不能指望人人皆為“雷鋒”，對于同樣需要養(yǎng)家糊口的公務員，我們在要求其“忠誠、干凈、擔當”的同時，是否也應該給與他們一份合理的有尊嚴的收入呢?