為確保外來(lái)務(wù)工人員年底能拿到工資，近日，上海市浦東新區(qū)人民法院和浦東新區(qū)人社局聯(lián)合啟動(dòng)執(zhí)行工作“綠色通道”和“欠薪保障機(jī)制”，為卷入勞資糾紛的外來(lái)務(wù)工人員提供快速解決的途徑。

    浦東法院與浦東新區(qū)人社局近日簽訂了一份“協(xié)作備忘錄”，明確針對(duì)勞資糾紛，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障工作與法院執(zhí)行工作。對(duì)于涉及群體性的勞資糾紛案件，浦東法院?jiǎn)?dòng)執(zhí)行工作“綠色通道”，確保在最短的時(shí)間內(nèi)予以執(zhí)結(jié)。對(duì)浦東新區(qū)人社局作出的行政處理決定、行政處罰決定、仲裁裁決、仲裁調(diào)解書(shū)等生效法律文書(shū)符合執(zhí)行立案條件的，盡快立案和執(zhí)行。

    備忘錄還明確規(guī)范欠薪保障金使用。針對(duì)涉及勞資糾紛的案件，若當(dāng)事人符合相關(guān)條件的，法院可通過(guò)人社局啟動(dòng)欠薪保障機(jī)制，對(duì)人社局已經(jīng)墊付資金的案件，法院繼續(xù)加大執(zhí)行力度，如執(zhí)行到位，優(yōu)先予以返還。此外，備忘錄還提出強(qiáng)化財(cái)產(chǎn)保全措施，對(duì)勞動(dòng)仲裁階段因用人單位存在逃匿欠薪風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者提出保全申請(qǐng)的，法院將對(duì)相關(guān)單位的財(cái)產(chǎn)予以保全，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

    為加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，浦東法院和人社局還完善信息共享機(jī)制，針對(duì)勞資糾紛，特別是涉及群體性的勞資糾紛，建立風(fēng)險(xiǎn)防控聯(lián)動(dòng)機(jī)制，并建立欠薪保障金使用及案件執(zhí)行工作聯(lián)絡(luò)人制度，及時(shí)溝通情況。（孫小靜）