廣東通過專項補貼、加大調(diào)劑金等措施，較好地解決了早期退休人員待遇偏低的問題

本報訊目前，全省企業(yè)早期退休人員養(yǎng)老待遇偏低問題已得到較好的解決，基本達(dá)到全部企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平！這是記者近日從廣東省勞動保障廳獲悉的。

企業(yè)早期退休人員養(yǎng)老待遇偏低，曾受到社會廣泛關(guān)注。近年，廣東省有關(guān)部門采取了多種措施加以改善。比如，通過生活補貼形式，以省直帶動經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)解決早期退休人員待遇偏低問題。從2003年7月起，由省財政出資每年5000萬元，按職務(wù)、工齡和參加工作時間等因素確定待遇最低標(biāo)準(zhǔn)，省屬企業(yè)早期退休人員養(yǎng)老金水平未達(dá)最低標(biāo)準(zhǔn)的，以生活補貼方式予以補足。省屬企業(yè)早期退休人員共2.9萬人享受了補貼，月人均約65元。部分經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)如廣州、中山等也參照省直辦法，由當(dāng)?shù)刎斦鲑Y，對企業(yè)早期退休人員加發(fā)待遇，這些地區(qū)企業(yè)早期退休人員平均養(yǎng)老待遇水平已經(jīng)超過了全部企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

又比如，以專項補貼形式，解決困難地區(qū)早期退休人員待遇偏低問題。自2003年起，省財政每年補助8000萬元，用于彌補困難地區(qū)，對部分企業(yè)早期退休人員，如建國前參加革命工作退休老工人，1953年底前參加工作退休老干部等，提高基本養(yǎng)老金所形成的基金缺口。

同時，有關(guān)部門還加大了養(yǎng)老保險調(diào)劑金力度，從2002年下半年至2004年下半年省級共下?lián)莛B(yǎng)老保險調(diào)劑金87493萬元，2005年上半年下?lián)?400萬元，保障了貧困地區(qū)，提高了企業(yè)早期退休人員養(yǎng)老金的資金需求。

此外，在每年基本養(yǎng)老金調(diào)整中，還對企業(yè)早期退休人員進行傾斜。全省各地在每年7月的基本養(yǎng)老金調(diào)整中，均對待遇偏低的企業(yè)早期退休人員群體在法定的調(diào)整比例內(nèi)給予適當(dāng)傾斜，逐步縮小新老制度下退休人員的待遇差距。

www.cnpension.net 2005年09月12日15:02 金羊網(wǎng)-羊城晚報

【出處：金羊網(wǎng)-羊城晚報】